株式会社松南サービス

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職種一覧2tドライバー×契約社員×大阪府大阪市

ABOUT 会社概要

地域密着型の資源回収サービス
大阪市生野区に拠点を置く「株式会社松南サービス」は、大阪市域内のごみ・廃棄物処理、不用品回収、リサイクル、遺品整理、中古車販売などを行っています。創業以来、地域のお客様に寄与できるよう、さまざまなサービスを展開して参りました。これからも、大阪市一般廃棄物適正処理協会の一員として努力していく所存です。この求人ページでは、大阪市生野区にて活躍していただける、2tドライバーを募集します。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。

GUIDELINE 募集要項

募集職種 2tドライバー
資格等 必須:準中型運転免許(旧 普通自動車運転免許8t限定は、可)(AT限定OK)
優遇:2t以上のトラックの運転経験
採用区分 契約社員
勤務時間 7:15~16:15(休憩60分を含む)
勤務地 株式会社松南サービス
大阪市生野区巽南2-11-19
交通アクセス JR関西本線 平野駅から徒歩11分
大阪メトロ千日前線 南巽駅から徒歩12分
雇用期間 長期(3ヶ月以上)
契約期間 12ヶ月(双方合意のうえ、さらにもう一年更新の可能性があります。)
試⽤期間 3ヶ月(試用期間中の給与:日給 12,000円)
休日 完全週休2日制
定休日(土曜/日曜または水曜/日曜)
1週のお休み:2日〜
年間休日:107日
年始休みあり(大阪市の収集カレンダーによる)。祝日は勤務します。
給与 日給 12,000円~
※月額の目安258,000円(日給額×21.5/月)+残業代+通勤手当
その他⼿当 通勤手当
保険 労災、健康、雇用、年金
転勤 なし

ENTRY FORM エントリーフォーム

採用に関するお問い合わせ

JOB
DESCRIPTION
業務内容

大阪市東成区・生野区の住民から排出される資源ごみ・容器包装プラスチックを回収
具体的な仕事内容としては、大阪市東成区・生野区の住民から排出される資源ごみ(びん・缶・ペットボトル)と容器包装プラスチックを回収します。1日4コース(収集と中継地(廃棄物をおろす)のセットを4回)、決められたコースをパッカー車で走り、収集します。この求人に興味がある方はお気軽にご連絡ください。

WELFAER 福利厚生

01
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
02
従業員慶弔規定あり
出産祝い金や結婚祝い金、見舞金を用意しています。
03
社員懇親会
感染症対策を行いながら、可能な限り社員間のコミュニケーションを図る機会を持つよう心がけています。
04
制服貸与、安全靴貸与、作業用手袋の支給
制服は貸与しますので、通勤の服装は自由です。熱中症警戒アラートが出ている時期には、会社冷蔵庫にドリンクを準備しております。
採用に関するお問い合わせ

INTERVIEW インタビュー

氏名
T・Y
入社年
2019年
Q01
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
・ドライバー1人と作業助手2人がチームで仕事をします。わからないことがあれば相談しながら進めています。
・一日4コースを仕上げた後の充実感があります。帰庫後には報告や打ち合わせもあり、団結力や充実感を得ることができます。
☆勤務例☆
7:15 生野区にある会社へ出勤します。車両の始業前点検を行ったのち、会社を出発
8:00 行政の拠点などで朝礼
8:30 東成区(または生野区)で収集を開始します。(午前中に、収集と処理工場への搬入を2回)
12:30 昼休憩 のあと、13:00ごろから午後の収集をスタートします。(午後2回)
16:15~ 会社へ戻り、退勤します。
Q02
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
・住民の方から、「いつもありがとうな!」と声がけいただくこともあります。 ・すべての収集か所で資源物などを取り終えて、すっきりした道路を走るときは爽快な気分です。

・ドライバーを2名以上配置しているので、日替わりで助手を務める日もあります。助手の仕事をする日は、1日1万歩くらい歩く運動量なので、けっこう体力が付きます(笑)。
Q03
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
・採用後は、実際の業務に入る前に、練習用のパッカー車でコースを覚えたり、機械操作を練習したり、座学の研修を行いますので安心してお仕事をスタートできます。

・完全週休二日制です。ON/OFFの切り替えをして働けますよ!

MESSAGE 代表からのメッセージ

株式会社松南サービス 代表
氏名:中野 博司
メリハリのある職場です
当社は経営理念として「誇りをもっていきいきと働ける会社」の実現を揚げ、柔軟な労働環境の整備や風とおしのよい職場づくりや丁寧な教育研修の実施に取り組んでいます。具体的には、完全週休2日制を実現し、オン・オフの切り替えのできる働き方を実現させています。また、グループウェアを使用した社内連絡を行うことで、普段から報告や連絡などの社内のコミュニケーションが取れています。ミーティングの定期的な開催、健康観察なども定期的に行い、長く勤められる環境を整えています。

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